 |
|
|
|
|
|
Wat is huispersoneel?
Zoals het woord het zegt 'huis' dus huispersoneel niet in uw bedrijf of niet in uw beroepsactiviteit en ook niet voor uw vrij beroep.
Welke prestaties?
Hier volgt een opsomming van de activiteiten en prestaties die huispersoneel kunnen uitvoeren :
Huishoudhulp: stijken, wassen, vaat doen, boodschappen, strijken, koken edm..
schoonmaken
baysitten
tuinieren
verplegen
kinderoppas en ziekenoppas
chauffeur
klusjesman
Verplichte arbeidsongevallenverzekering.
Iedereen die huispersoneel tewerkstelt, moet zich verplicht verzekeren tegen de gevolgen van een arbeidsongeval. Uitkeringen in geval van arbeidsongeval zijn immers een wettelijk recht voor iedereen die als werknemer is tewerkgesteld.
Van zodra men kan bewijzen :
1/ dat men onder uw toezicht voor u werkte (betalingsbewijzen, getuigenissen, kennis van uw woonst en werkomgeving, ...)
2/ en er loon voor ontving, zal het slachtoffer gelijk halen bij de arbeidsrechtbank.
Vergeet niet dat de arbeidsrechtbanken gemakkelijk in het voordeel van een werknemer beslissen.
Tip
Goed om te onthouden : de arbeidsongevallenwet is ook van toepassing in de gevallen waar de arbeidsovereenkomst ongeldig is.
We denken vooral hier aan tewerkstelling in het zwart en tewerkstelling van illegalen edm.
Voorbeeld : ongeval met kuisvrouw.
Laten we even uitgaan van het slechtste scenario :
uw kuisvrouw valt van de trap met een zwaar rugletsel als gevolg. Zij doet aangifte via haar vakbond, die de zaak aanhangig maakt bij het Fonds voor Arbeids Ongevallen (=FAO). Dit fonds zal nagaan of er sprake is van uitoefening van een arbeidsovereenkomst verricht onder toezicht, tegen betaling van loon. Dit arbeidscontract mag zelfs een ongeschreven overeenkomst zijn. Uw poetsvrouw kan het bestaan bewijzen met alle mogelijke rechtsmiddelen, met uitzondering van de eed. Ook de uitoefening van toezicht moet worden aangetoond om de band van ondergeschiktheid te bewijzen. Een uurrooster of werkinstructies zijn hier al voldoende. Het ontvangen loon kan gemakkelijk bewezen worden door overschrijvingen of afrekeningen op een kladbriefje. Wanneer de elementen 'arbeidsovereenkomst, toezicht en loon' aanwezig zijn, zal het FAO het ongeval als arbeidsongeval ten laste nemen en het slachtoffer vergoeden overeenkomstig met de wettelijke regels terzake. Maar het FAO zal alle uitgekeerde bedragen integraal terugvorderen van de werkgever. Bovendien wordt hierop nog een fikse boete gevorderd. Op het ogenblik dat de tewerkstelling in het zwart aan het licht komt, zal ook de RSZ de achterstallige bijdragen van de werkgever eisen en kunt u bovendien strafrechterlijk vervolgd worden.
Welke vergoedingen ontvangt het slachtoffer?
Het slachtoffer van een arbeidsongeval ontvangt :
terugbetaling van de medische kosten enz..., zonder enige vrijstelling.
tijdelijke werkonbekwaamheid : 90 % van de normaal betaalde bezoldiging
blijvend werkonbekwaamheid : bepaald door het loon van de betrokkene en de ernst van het letsel. Maar wanneer het slachtoffer ondanks zijn letsel, toch een ander (minder zwaar) arbeid kan verrichten, wordt zijn uitkering stopgezet of verminderd. De uitkering wordt betaald onder de vorm van een jaarlijkse rente. Voor minder zware letsels kan het slachtoffer de uitbetaling van de uitkering in een keer vragen.
dodelijk ongeval : vergoeding van de begrafeniskosten en de echtgenoot en kinderen ontvangen een jaarlijkse rente, respectievelijk tot aan de pensioengerechtigde leeftijd of tot aan het bereiken van de meerderjarigheid (eventueel verlengd bij de studie of handicap).
Hoe uw huispersoneel voordelig verzekeren?
Een verzekering huispersoneel is helemaal niet duur bij 'zev.be'.
Reageer nu en vraag meteen een offerte. |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
